HR-Generalist (m/w/d)

Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwen­dungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungs­sicher­heit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner beglei­ten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.
Aufgaben
Deine Rolle bei uns
Als HR-Generalist bist du ein zentraler Bestandteil unseres wachsenden HR-Teams und bringst dich als HR-Allrounder in den Aufbau und die Professionalisierung unserer HR-Strukturen ein.
In unserem Umfeld, das sich hin zu einer skalierbaren Organisation entwickelt, schaffst du die Balance zwischen pragmatischem Handeln und nachhaltigem Prozessaufbau.
Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, verstehst deren Bedarfe und übersetzt sie in wirksame HR- und Recruiting-Lösungen.
Deine Aufgaben
Recruiting & Talent Acquisition
Du bist erste Ansprechperson, wenn es darum geht, die richtigen Talente für unser weiteres Wachstum zu gewinnen.

Verantwortung für die operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses
Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen
Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und active Sourcing von Talenten, insbesondere für schwer zu besetzende Positionen
Durchführung strukturierter Interviews und aktive Begleitung der Entscheidungsprozesse
Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Candidate Experience
Aufbau eines nachhaltigen Talentpools

Operative HR-Arbeit

Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
Mitwirkung beim Aufbau klarer HR-Strukturen und Prozesse (z. B. Onboarding, Offboarding, Feedbackzyklen)
Unterstützung bei HR-Projekten

HR-Administration & Zeiterfassung

Sicherstellung effizienter und zuverlässiger administrativer HR-Prozesse
Pflege und Weiterentwicklung unseres Zeiterfassungssystems
Überwachung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubsständen
Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen
Sicherstellung von Datenqualität und Compliance

HR-Systeme & Digitalisierung

Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft
Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
Einführung neuer Tools sowie Optimierung bestehender Systeme
Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Umgang mit HR-Tools

Qualifikation
Was dich auszeichnet

Generalistisches HR-Verständnis und Freude an operativer Umsetzung
Erfahrung im Recruiting und in administrativen HR-Prozessen
Hands-on-Mentalität kombiniert mit strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten
Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
Interesse daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse nachhaltig zu verbessern
Idealerweise Erfahrung in einem Startup oder stark wachsenden Unternehmen

Warum wir?

Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv mitzugestalten und echten Impact zu haben
Spannende Mischung aus Startup-Mentalität und wachsender Professionalisierung
Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung

Benefits

Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche
Firmenevents
Weiterbildungen
ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
Dienstrad-Leasing
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Moderne technische Ausstattung
Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte
Kaffee- und Wasserflatrate
Bio-Obst

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Find Jobs in Germany on Arbeitnow