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Junior Recruiter (m/w/d)
Medialine EuroTrade AG — Sobernheim, Europe
General Labour
1 views
Deadline: May 22, 2026
Company
Medialine EuroTrade AG
Location
Sobernheim, Europe
Salary
Negotiable
Deadline
May 22, 2026
Job Description
Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.
Die Medialine AG steht als Full-Service IT-Systemhaus für maßgeschneiderte Lösungen für den gehobenen Mittelstand. Seit fast zwanzig Jahren verlassen sich unsere Kunden auf unsere Expertise und unser Know-how in den Bereichen IT Infrastructure, Managed & Cloud Services sowie Business Solutions.
Aufgaben
Wir suchen ab sofort für eine unserer deutschlandweiten Niederlassungen Unterstützung für das gruppenweite Recruiting-Team. Du fungierst als interner Dienstleister unserer Gesellschaften und bist für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bewerberauswahl bis zur Übergabe in das Onboarding zuständig. Dies behinhaltet folgende Tätigkeiten:
bedarfsgerechte Personalgewinnung in den Branchen IT und Telekommunikation
zielgruppenspezifische proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten in geeigneten Portalen / Social Media Netzwerken
Schaltung und Pflege unserer Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und auf unserer Homepage
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Vorauswahl von eingehenden Bewerbungen
erste Anlaufstelle für unsere Kandidaten, Fachabteilungen, Gesellschaften und externen Dienstleister
Übernahme von administrativen Tätigkeiten und internen Projekten (beispielsweise KPI Reporting, Unterstützung beim Personalmarketing, Datenpflege im Bewerbermanagementsystem, Terminvereinbarungen, etc.)
Identifikation neuer Recruitingmaßnahmen
Qualifikation
erste Berufserfahrung im Recruiting von IT-Fachpersonal, Active Sourcing von Vorteil
Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und im Führen von (Telefon-) Interviews ist wünschenswert
Spaß an der Entwicklung kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung, sowie eine hohe Affinität zu neuen Medien
gutes IT-Verständnis bzw. Interesse an aktuellen IT-Themen
sicherer Umgang mit MS Office
genaue, eigenständige und vertrauensvolle Arbeitsweise
Kommunikationsgeschick und Dienstleistungsorientierung
Reisebereitschaft: 1x wöchentlich im Büro; nach Bedarf deutschlandweite Standortbesuche, zu gruppenweiten Events und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Benefits
Mitarbeiterevents
Weiterbildung
subventioniertes Mittagessen
Möglichkeit zum Homeoffice
Mentorenprogramm
Warm- und Kaltgetränke
Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenerstattung
Firmenwagen
Job-Fahrrad
Parkplatz
flexible Arbeitszeit
Sportangebot
betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket
Notebook und Smartphone
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.
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Die Medialine AG steht als Full-Service IT-Systemhaus für maßgeschneiderte Lösungen für den gehobenen Mittelstand. Seit fast zwanzig Jahren verlassen sich unsere Kunden auf unsere Expertise und unser Know-how in den Bereichen IT Infrastructure, Managed & Cloud Services sowie Business Solutions.
Aufgaben
Wir suchen ab sofort für eine unserer deutschlandweiten Niederlassungen Unterstützung für das gruppenweite Recruiting-Team. Du fungierst als interner Dienstleister unserer Gesellschaften und bist für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bewerberauswahl bis zur Übergabe in das Onboarding zuständig. Dies behinhaltet folgende Tätigkeiten:
bedarfsgerechte Personalgewinnung in den Branchen IT und Telekommunikation
zielgruppenspezifische proaktive Ansprache potenzieller Kandidaten in geeigneten Portalen / Social Media Netzwerken
Schaltung und Pflege unserer Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und auf unserer Homepage
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Vorauswahl von eingehenden Bewerbungen
erste Anlaufstelle für unsere Kandidaten, Fachabteilungen, Gesellschaften und externen Dienstleister
Übernahme von administrativen Tätigkeiten und internen Projekten (beispielsweise KPI Reporting, Unterstützung beim Personalmarketing, Datenpflege im Bewerbermanagementsystem, Terminvereinbarungen, etc.)
Identifikation neuer Recruitingmaßnahmen
Qualifikation
erste Berufserfahrung im Recruiting von IT-Fachpersonal, Active Sourcing von Vorteil
Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und im Führen von (Telefon-) Interviews ist wünschenswert
Spaß an der Entwicklung kreativer Ideen zur Kandidatengewinnung, sowie eine hohe Affinität zu neuen Medien
gutes IT-Verständnis bzw. Interesse an aktuellen IT-Themen
sicherer Umgang mit MS Office
genaue, eigenständige und vertrauensvolle Arbeitsweise
Kommunikationsgeschick und Dienstleistungsorientierung
Reisebereitschaft: 1x wöchentlich im Büro; nach Bedarf deutschlandweite Standortbesuche, zu gruppenweiten Events und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Benefits
Mitarbeiterevents
Weiterbildung
subventioniertes Mittagessen
Möglichkeit zum Homeoffice
Mentorenprogramm
Warm- und Kaltgetränke
Obstkorb
Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenerstattung
Firmenwagen
Job-Fahrrad
Parkplatz
flexible Arbeitszeit
Sportangebot
betriebliche Altersvorsorge
Job-Ticket
Notebook und Smartphone
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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