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Senior AI Systems Engineer (AWS) 100% Remote (m/w/d)
FNTIO — Frankfurt am Main, Europe
1 views
Deadline: May 18, 2026
Company
FNTIO
Location
Frankfurt am Main, Europe
Salary
Negotiable
Deadline
May 18, 2026
Job Description
FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir arbeiten seit 2022 produktiv mit AI in echten Kundenprojekten. Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen.
Wir liefern Projekte mit Ergebnisverantwortung. Kein Body Leasing, keine PowerPoints. Unsere Engineers denken in Architekturen und Entscheidungen. AI übernimmt die Ausführung. Wer bei uns arbeitet, ist Produktmanager seines eigenen AI-Teams: mit Claude Code, Cursor und den Tools, die wirklich funktionieren.
Aufgaben
Du bist die technische Schlüsselfigur in Enterprise-Projekten auf AWS. Du sitzt mit Kunden zusammen, verstehst ihre Herausforderungen und entwirfst Lösungen. Dann orchestrierst du AI Agents, lässt Infrastructure as Code generieren, prüfst den Output kritisch und iterierst. Nicht Zeile für Zeile. Sondern Architektur für Architektur.
Du entwirfst hochverfügbare AWS-Architekturen und setzt sie mit AI-gestütztem IaC um
Du arbeitest direkt mit Kunden an Cloud-Strategien und Migrationsprojekten
Du nutzt AI CLI-Tools als Multiplikator: Claude Code, Cursor oder Gemini CLI
Du mentorst andere Engineers und definierst technische Standards
Du triffst Architekturentscheidungen und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis
Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit AWS und Cloud-Architekturen
AWS Professional Zertifizierung oder vergleichbar
Erfahrung mit mindestens einem AI CLI-Tool (Claude Code, Cursor, Gemini CLI)
Solide Kenntnisse in IaC (Terraform, CDK oder CloudFormation)
Sicherheitsbewusstsein für Enterprise-Anforderungen
Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich kommunizieren
Fließend Deutsch und Englisch
Benefits
Flexible Arbeitszeiten und 100% Remotearbeit
Zugang zu AI-Tools und LLM-Keys. Nicht als Benefit, sondern als Arbeitsmittel
Echte Enterprise-Projekte mit Ownership. Du baust Produkte, auf die du stolz sein kannst
AWS-Zertifizierungen und Konferenzen
Ein Team von ~30 Engineers, das Wissen teilt statt hortet
Keine Folien-Kultur. Wir arbeiten an der Sache, nicht am Konzept
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen CV und gerne ein kurzes Statement, warum du zu FNTIO passt. Wir melden uns.
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Wir liefern Projekte mit Ergebnisverantwortung. Kein Body Leasing, keine PowerPoints. Unsere Engineers denken in Architekturen und Entscheidungen. AI übernimmt die Ausführung. Wer bei uns arbeitet, ist Produktmanager seines eigenen AI-Teams: mit Claude Code, Cursor und den Tools, die wirklich funktionieren.
Aufgaben
Du bist die technische Schlüsselfigur in Enterprise-Projekten auf AWS. Du sitzt mit Kunden zusammen, verstehst ihre Herausforderungen und entwirfst Lösungen. Dann orchestrierst du AI Agents, lässt Infrastructure as Code generieren, prüfst den Output kritisch und iterierst. Nicht Zeile für Zeile. Sondern Architektur für Architektur.
Du entwirfst hochverfügbare AWS-Architekturen und setzt sie mit AI-gestütztem IaC um
Du arbeitest direkt mit Kunden an Cloud-Strategien und Migrationsprojekten
Du nutzt AI CLI-Tools als Multiplikator: Claude Code, Cursor oder Gemini CLI
Du mentorst andere Engineers und definierst technische Standards
Du triffst Architekturentscheidungen und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis
Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit AWS und Cloud-Architekturen
AWS Professional Zertifizierung oder vergleichbar
Erfahrung mit mindestens einem AI CLI-Tool (Claude Code, Cursor, Gemini CLI)
Solide Kenntnisse in IaC (Terraform, CDK oder CloudFormation)
Sicherheitsbewusstsein für Enterprise-Anforderungen
Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich kommunizieren
Fließend Deutsch und Englisch
Benefits
Flexible Arbeitszeiten und 100% Remotearbeit
Zugang zu AI-Tools und LLM-Keys. Nicht als Benefit, sondern als Arbeitsmittel
Echte Enterprise-Projekte mit Ownership. Du baust Produkte, auf die du stolz sein kannst
AWS-Zertifizierungen und Konferenzen
Ein Team von ~30 Engineers, das Wissen teilt statt hortet
Keine Folien-Kultur. Wir arbeiten an der Sache, nicht am Konzept
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